336 小波折

好在今天军训汇演，结束了半个月的军训生活，下午四点社团组织第一次新老会员见面会，对社团来说很重要。

程洛想，陈泽作为骨干成员，这次总该露面了吧？

事实上，这几天陈泽根本没在江城，参加完韩青衣开业的第二天秦又薇就来了，当天，陈泽和她一块去了晋州。

陈泽已经在晋州待了五天了，今天是号，这几天陪着秦又薇和唐韵俩人几乎把晋州转遍了，最后的成果是晋州的地图上多了十个圈。每个圈都意味着将来会各出现一家悠悠茶驿站和雪世界。

现在悠悠茶驿站和雪世界经营产品各有重叠。一个区域内，两家店必然会同时存在，这是公司制定的基础策略，让两家店形成竞争。就像oppo和vivo一样，同一个东家，两个品牌，竞争的结果是打压了其他同行，两家都挣钱。

原本因为时间问题，不打算让秦又薇参与业务，但是耐不住她死缠烂打，只好继续让她负责晋州的市场。

这时候就别谈规矩和原则了，这些制约措施从来都是制约别人的。

下午三点出头，三人从外面回到宾馆，都有点疲惫。陈泽感觉身上黏糊糊的，要不是俩女的在，他现在就想冲个凉水澡。

“本来就是想送送你，结果让你扣这里跑了几天腿，你们是真不拿老板当干部啊。”陈泽半开玩笑道。

唐韵哈哈一笑，眨着丹凤眼，“老干部，要不晚上补偿补偿你？”

陈泽打量着她笑道：“不能总拿老干部开玩笑，要不晚上真去找你。”

唐韵当即抛了一个眉眼，“谁不来谁小狗。”

秦又薇无奈撇撇嘴，“用不用我给你俩腾地方？还有，唐唐，用不用把大壮喊过来旁观啊？”

“好酸啊……哈哈……”

唐韵夸张的笑，只是刚笑两声电话响了，她一看，嘴巴一瘪，“小薇，你真是乌鸦嘴，你看，大壮的电话。”

秦又薇顿时乐不可支，“叫你浪，总算有个能治你的了，快接吧，别又傻乎乎的在学校宿舍门口等你呢。”

唐韵也是无奈一笑，“我怎么就认识了这个实心眼的，不行，我受不了，我得想个办法打发了。先走了，你俩……”

唐韵没有接电话，而是给了二人一个暧昧的眼神离开了房间。

等唐韵离开后，陈泽一把脱掉体恤，就向厕所钻，“总算走了，我冲个凉，你没事也回吧，晚上吃饭再碰头。”

秦又薇摇摇头，“我才不回去呢，一回去准是吃唐韵的狗粮，她嘴上喊着讨厌大壮，还不知道心里多享受呢。”

陈泽已经走到门口，回头，“难道这次唐韵玩真的？”

秦又薇呲笑道：“怎么可能，新鲜不过一个月，不过我倒觉得他俩挺合适的。好了，你抓紧洗，我也想洗洗，浑身难受。”

陈泽比划了ok的手势进去了，俩人独处一室，个人洗个人的，维持着一个奇妙的平衡，谁也没有过过分的行为，这都有赖于俩人这十几年关系和养成习惯。

不过都是年轻男女，有躁动也是正常的，这就靠自我克制了，如果在第三者视角去看，这绝对是在危险的边缘疯狂碰撞，但凡有一个忍不住，绝对能成功射球。

另外，秦又薇也不是傻子，还有张茜茜这么一个探子，她不可能觉察不到陈泽和顾瑶的关系。但也仅止于知道俩人很亲密，至于是不是情侣，她心里有猜测，不过没有深入挖掘，怕结果会打破俩人间的微妙状态。

这就是一个很奇怪的心理，在没有挑破前，俩人间还存在一个介于友情之间的跷跷板，所以总能找到平衡自己的理由。

秦又薇的这种心理，陈泽是不知道的，但是张茜茜能猜个大概，她还有过评价，说秦又薇是既想得到又怕失去，这样最后的结果就是自己缩着头当乌龟，自己骗自己，典型的阿Q精神。

对张茜茜的评价，秦又薇是不认同的，首先制约俩人的肯定是这么多年的关系，真让她开口，还真开不了。

有一次装醉鼓起勇气亲了陈泽，事后她别扭的都不知道怎么面对陈泽了，恨不得就此躲起来。如果陈泽知道秦又薇是这种想法，他大概也就理解前世俩人发生关系后，秦又薇为什么玩消失了。

不认同张茜茜的观点还有一个原因，她一直觉得男孩子在大学期间有点小花边真不是什么大不了的事，但她本质还是女的，所以尽可能的不去关注陈泽这方面的事，眼不见为净。

也正因为秦又薇的这种性格，才能和唐韵这样换男友比换裤子还勤的人成为好闺蜜，对她的事也能平淡以待。

陈泽洗的很快，五分钟就出来了，然后清爽的离开房间，去走廊抽烟。

与此同时，程洛无比失望的看着几个陌生的骨干成员，陈泽没有来。不过像程洛这种颜值在线的女生很快成为焦点，好处是问道了许多她想要的信息，原来陈泽几乎没有参与过社团活动。

这一刻，她想退社！

陈泽本来计划第二天31号回江城，但是计划赶不上变化，当晚八点饭没吃完，接了余小昭的电话就往回赶，有人在店里闹事，因为不知道结果，一路上心里也不平静，九点到江城，直奔医院。

林雪峰已经等在门口了，见了陈泽说道：“在胳膊上缝了三针，没大事，医药费店里出了。”

陈泽点点头，“应该的，事后再安排一笔补偿，闹事的人呢？”

“派出所呢，起因……”

陈泽摆摆手，“我听余小昭说了，另外我给受伤店员联系了一个律师，不一定打官司，但能帮她挣取下赔偿。而且这件事也给我们提了个醒，回头联系保险，给员工都上一份意外险，这钱公司出，另外以后招聘店员增加下男员工比例，至少一个店都要有一个男员工镇场。”